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조직구성원이 지각한 최고관리자의 갈등관리방식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 청주시 사회복지기관을 중심으로
조직구성원이 지각한 최고관리자의 갈등관리방식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 청주시...
조직구성원이 지각한 최고관리자의 갈등관리방식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 청주시 사회복지기관을 중심으로
자료유형  
 학위논문
언어부호  
본문언어 - kor, 요약문언어 - eng
KDC  
338.1-5
청구기호  
338.1 권533ㅈ
저자명  
권이주
서명/저자  
조직구성원이 지각한 최고관리자의 갈등관리방식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 청주시 사회복지기관을 중심으로 / 권이주
발행사항  
청주 : 꽃동네대학교, 2015
형태사항  
91 p. : 도표 ; 26 cm.
학위논문주기  
학위논문(석사) - 꽃동네大學校 社會福祉大學院 : 臨床社會福祉專攻, 201501
가격  
비매품\5000
Control Number  
kkot:68820

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